Korporativna kultura
Svjetski brend podupire korporativna kultura.U potpunosti razumijemo da se njezina korporativna kultura može formirati samo kroz utjecaj, infiltraciju i integraciju.Razvoj naše grupe podržan je njezinim temeljnim vrijednostima tijekom proteklih godina -------Poštenje, Inovacija, Odgovornost, Suradnja.
1. Iskrenost
Naša grupa uvijek se pridržava načela, usmjerenosti na ljude, upravljanja integritetom,
vrhunska kvaliteta, vrhunska reputacija Poštenje je postalo
pravi izvor konkurentske prednosti naše grupe.
S takvim duhom, poduzeli smo svaki korak na stabilan i čvrst način.
2. Inovativnost
Inovacija je bit kulture naše grupe.
Inovacija vodi razvoju, što dovodi do povećanja snage,
3. Sve proizlazi iz inovacija
Naši ljudi stvaraju inovacije u konceptu, mehanizmima, tehnologiji i upravljanju.
Naše je poduzeće zauvijek u aktiviranom statusu kako bi se prilagodilo strateškim i okolišnim promjenama i bilo spremno za nove prilike.
4. Odgovornost
Odgovornost omogućuje ustrajnost.
Naša grupa ima snažan osjećaj odgovornosti i misije za klijente i društvo.
Snaga takve odgovornosti se ne vidi, ali se može osjetiti.
Uvijek je bio pokretač razvoja naše grupe.
5. Suradnja
Suradnja je izvor razvoja
Nastojimo izgraditi grupu za suradnju
Zajednički rad na stvaranju situacije u kojoj svi pobjeđuju smatra se vrlo važnim ciljem za razvoj poduzeća
Učinkovitom provedbom suradnje na integritetu,
Naša grupa je uspjela postići integraciju resursa, međusobnu komplementarnost,
Neka profesionalci daju punu prednost svojoj specijalnosti